| Kuvaus | Työelämän murroksessa työntekijöiltä ja esimiehiltä vaaditaan uudenlaisia itsensä johtamisen taitoja. Vuorovaikutustaitojen merkitys korostuu sekä johtamisessa että alaistaidoissa. Toimiva ja hyvinvoiva työyhteisö ja hyvä työilmapiiri on mahdollista saavuttaa. Työtehtävissä on mahdollista oppia ja kasvaa. Ratkaisukeskeinen lähestymistapa ja työote luo puitteet tulokselliselle työelämän taitojen kehittämiselle. |
| Aika | 26.10.2020 - 17.11.2021
Lähiopetus (12 pv):
Syksy 2020: 26.10., 3.12.2020 klo 9-16
Kevät 2021: 19.1., 2.3., 31.3.-1.4., 12.5., 10.6.2021 klo 9-16
Syksy 2021: 11.8., 15.9., 13.10. ja 17.11.2021 klo 9-16 |
| Paikka | Turku
Tilanteen salliessa koulutus järjestetään lähiopetuksena. Tilajärjestelyissä huomioidaan turvavälit. Lähiopetusta on tarvittaessa mahdollista seurata myös etänä. Tilanteen vaatiessa opetus voidaan järjestää myös kokonaan etäopetuksena (Zoom-yhteys). |
| Kohderyhmä | Koulutus on suunnattu kaikille, jotka tarvitsevat valmennustyökaluja erilaisten kohderyhmien tavoitteelliseen ja menestykselliseen ohjaamiseen ja mentaalivalmennukseen. Koulutus soveltuu monipuolisesti eri työelämän alueille mm. urheiluvalmentajat, ohjaajat, kouluttajat, kuraattorit, terveydenhoitajat, sairaanhoitajat, sosiaalityöntekijät, sosiaaliohjaajat, opettajat, rehtorit, diakonit, psykologit, HR- asiantuntijat, esimiehet, esiintyjät yms, jotka tarvitsevat työvälineitä vuorovaikutustyöhönsä ja sen laadukkaaseen kehittämiseen. |
| Tavoite | Koulutuksen tavoitteena on oppia hyödyntämään ratkaisukeskeisiä, käyttäytymisterapeuttisia ja kehollisia, sekä mindfulness -valmennustyökaluja ryhmien ja yksilöiden tavoitteelliseen työskentelyyn erilaisten toimintaa rajoittavien psyykkisten ilmiöiden työstämiseksi ja psykologisen pääoman ja itsensä johtamisen vahvistamiseksi. |
| Opintopisteet | 25 op |
| Sisältö |
- Ratkaisukeskeinen psyykkisen valmennuksen prosessi ja sen ohjaaminen
- Moderniin motivaatioteoriaan pohjautuva valmentaminen
- Tietoinen läsnäolo ja kehotietoisuus (Mindfulness) psyykkisen valmennuksen kulmakivenä
- Stressin neuropsykologinen anatomia ja stressinhallinnan ja palautumisen fysiologia
- Vuorovaikutus- ja palautetaidot
- Valmentava johtaminen
- Myönteisyyden vahvistaminen
- Mielenhallinnan neuropsykologinen perusta
- Psyykkiset esteet ja niiden työstäminen:
- Haastavat tunteet ja tunnesäätely
- Rajoittavat uskomukset ja ajatukset ja niiden kanssa työskentely
- Univaikeudet
- Ahdistuneisuus, pelot ja mielialan muutokset
- Jännitys
- Elämänkriisit ja muutokset
|
| Kouluttajat | FM, Kouluttajapsykoterapeutti (VET), työyhteisövalmentaja, työnohjaaja (Story), Coach (ICF:n ACC-taso), Mindfulness-ohjaaja (CFM, MBSR) Anita Hedman
Lisäksi asiantuntijavierailijoita (esim. jääkiekkovalmentaja Juuso Nieminen) ja kehopsykoterapeutti soveltuvissa osissa.
|
| Suoritustapa | Koulutusprosessi sisältää 12 lähipäivää, sekä 5 x 2 tuntia vertaisryhmätyöskentelyä ja 15 tuntia valmennusharjoittelua ja perehtymistä kirjallisuuteen. Osallistujilta edellytetään mahdollisuutta harjoitteluasiakkaan hankintaan. |
| Lisätietoja | Sisältöasiat:
kouluttaja Anita Hedman, anihedman@gmail.com, puh. 050 307 4006
Turun kesäyliopisto:
koulutussuunnittelija Mikko Suhonen, mikko.suhonen@turunkesayliopisto.fi, puh. 044 720 1146 |
| Muu informaatio | Tutustu myös:
Ratkaisukeskeinen valmentaja (20 op) ja Psyykkinen valmentaja (25 op) -koulutukset tukevat toisiaan ja ne voi käydä peräkkäin tai samanaikaisesti.
Psyykkinen valmentaja -koulutuksessa painotetaan terapeuttisia sovelluksia asiakastyöhön, jossa ammattilaiset kohtaavat asiakkaita, joiden muutosprojekteja, elämänhallintaa yms. estävät erilaiset psyykkiset esteet tai oireet. Koulutuksessa ei käsitellä ICF:n ammatticoachin ydintaitoja, joten sen pohjalta ei voi hakea ICF:n sertifikaatteja.
Ratkaisukeskeinen valmentaja -koulutus sen sijaan perustuu ICF:n ammatticoachin ydintaitoihin ja koulutuksen valmennusmenetelmät ovat suunnattu erityisesti työelämän muutosprosessien valmentamiseen ja valmentavan esimiestyön tueksi. ICF:n sertifiointien kriteerit löytyvät täältä. Esim. ACC-sertifikaatin yksityiskohtaiset edellytykset käydään myös koulutuksessa läpi, mutta yleisesti ottaen voi sanoa, että sertifikaatti edellyttää myös muuta kuin koulutuksen ja asiakastyön tunnit. Tämän koulutuksen sertifiointipolku on ns. portfoliopolku, jonka kriteerit löytyvät täältä. |
| Hinta | 2100 €
Maksun voi suorittaa useammassa erässä (max kolme erää). |
| Ilmoittautumiset | 12.10.2020 mennessä |
